Binnen de afdeling HR is ter uitbreiding van het team de volgende vacature ontstaan:
Corporate Recruiter
(32 uur/week)
De functie
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en binden van talent dat past bij de ambities en cultuur van Spirotech. De rol richt zich zowel op internationale commerciële functies als op technisch en ondersteunend personeel voor het hoofdkantoor in Helmond en de regio Eindhoven. Tevens werk je nauw samen met de directie bij de strategische invulling van sleutelposities. De focus ligt op een datagedreven online wervingsstrategie, effectieve inzet van social media en het professioneel organiseren van recruitmentprocessen.
Wat ga je doen in deze functie?
Recruitment
- End-to-end verantwoordelijkheid voor het recruitmentproces van aangewezen vacatures, van intake tot onboarding;
- Adviseren van hiring managers in binnen- en buitenland over profielen en wervingsaanpak;
- Actief sourcen via LinkedIn, jobboards en andere online kanalen;
- Opbouwen en beheren van lokale en internationale talentpools;
- Voeren van selectiegesprekken en begeleiden van aanbod- en contractfase;
- Vastleggen en optimaliseren van recruitmentprocessen.
Employer Branding
- Ontwikkelen en uitvoeren van een online wervings- en employer brandingstrategie;
- Effectieve inzet van social media en werken-bij-kanalen;
- Nauwe samenwerking met Marketing op content, campagnes en positionering;
- Vertegenwoordigen van Spirotech op (internationale) events en beurzen;
- Continu verbeteren van de candidate experience.
Strategisch & adviserend
- Sparringpartner voor HR, management en directie;
- Signaleren van arbeidsmarktontwikkelingen, kansen en knelpunten;
- Bijdragen aan de lange termijn recruitmentstrategie.
Jouw profiel
Je bent een enthousiast persoon en werkt graag resultaat- en oplossingsgericht. Je streeft naar een kwalitatieve plaatsing, bent communicatief sterk en weet kansen te vertalen naar effectieve wervingsacties. Je kent de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en onderhoudt een relevant netwerk. Je neemt eigenaarschap en draagt verbetervoorstellen voor. Je bent een volwaardig (internationaal) gesprekspartner voor managers en kandidaten. Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook buiten kantooruren werkzaam te zijn.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (HRM, Communicatie of Bedrijfskunde) en tot slot ben je ervaren in Employer Branding en heb je gewerkt als Corporate Recruiter, bij voorkeur in een technische omgeving.
Wat Spirotech biedt
Een uitdagende functie in een informele, collegiale en internationale werkomgeving. Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere 38 verlofdagen (fulltime), fiets- en fitnessregeling, pensioenvoorzieningen en een laptop en telefoon om je werkzaamheden goed te kunnen doen. Dit kan vanuit de vestiging in Helmond maar ook hybride werken is mogelijk.