Recruiter
Krijg jij energie van een vacature die lastig in te vullen lijkt en nóg meer van het moment waarop de juiste kandidaat tekent? Dan is dit jouw toekomstige baan, als Recruiter bij Spirotech in Helmond.
De functie
Als Recruiter bij Spirotech zorg jij ervoor dat onze vacatures in Nederland én daarbuiten worden ingevuld. Jaarlijks gaat het om ongeveer 30 nieuwe collega’s, want Spirotech is een groeiende organisatie.
Jouw voordeel: Het personeelsverloop is laag. De producten en diensten van Spirotech staan hoog aangeschreven in de markt en maken de wereld een beetje beter. Werken in een prettige, veilige en stimulerende leer- en werkomgeving waar mensen centraal staan. Een sterke bedrijfscultuur: mensgericht, resultaatgericht, samenwerken en continu verbeteren.
We zijn niet voor niets gecertificeerd als Great Place to Work. Daar wil je bij horen!
Jouw uitdaging: Onbekend, maakt onbemind. En daar valt voor Spirotech nog winst te boeken. Op de juiste wijze op het netvlies komen bij de juiste doelgroepen. En dat betekent niet dat je al een doorgewinterde employer branding specialist hoeft te zijn. Maar denken vanuit de doelgroep om daar jouw acties op af te stemmen is een belangrijke competentie.
Wat ga je doen?
Hier ligt het grootste deel van je tijd én verantwoordelijkheid.
- Je voert intakes met hiring managers in binnen- en buitenland;
- Je bepaalt per vacature de beste wervingsaanpak;
- Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatures;
- Je zoekt en benadert kandidaten via LinkedIn, jobboards, etc.;
- Je ontvangt sollicitanten via social mediacampagnes;
- Je voert gesprekken en begeleidt kandidaten door het proces;
- Je houdt hiring managers proactief op de hoogte van de status;
- Je selecteert en stuurt externe wervinsgbureaus aan als dat nodig is;
- Je zorgt voor een goede inrichting, gebruik en beheer van het ATS-systeem;
- Je zorgt ervoor dat de candidate experience een feestje wordt.
Kortom: jij zorgt voor instroom en neemt de wervingszorg bij hiring managers uit handen.
Wie ben jij?
We zoeken een recruiter die vooral graag doet en aanpakt.
Je krijgt energie van contact met kandidaten, pakt makkelijk de telefoon en wacht niet af tot een hiring manager naar jou toe komt. Je bent servicegericht, enthousiast en neemt tegelijkertijd de regie over je vacatures. Je stemt af met jouw HR-collega’s, met de afdeling Marketing en Communicatie en met de hiring managers en je adviseert hen over aanpak en vervolgstappen. Daarbij bewaak jij of kandidaten passen bij de Spirotech cultuur.
Daarnaast:
- heb je ervaring met recruitment en weet je hoe je zelf kandidaten vindt en enthousiasmeert;
- kun je zelfstandig meerdere verschillende vacatures tegelijk managen;
- communiceer je makkelijk met kandidaten en hiring managers;
- beheers je het Engels goed, omdat je ook de internationale werving doet;
- is ervaring met technische doelgroepen mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Een specifieke opleiding vinden we minder belangrijk dan wat jij als recruiter al hebt laten zien.
Wat krijg je van ons?
Bij Spirotech krijg je geen stapel van twintig dezelfde vacatures. Je werft voor verschillende functies, disciplines en landen. Dat vraagt creativiteit en geeft je veel vrijheid om per vacature te bepalen wat werkt.
Je kunt daarnaast rekenen op:
- een goed salaris tussen € 4.082 en € 5.115 (o.b.v. fulltimebasis, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring)
- 38 verlofdagen op fulltimebasis;
- een internationale werkomgeving binnen een groeiende organisatie;
- veel vrijheid en eigenaarschap over je vacatures;
- hybride werken vanuit onze vestiging in Helmond;
- een fiets- en fitnessregeling;
- een goede pensioenvoorziening;
- laptop en telefoon.
En Spirotech blijft groeien. Volgend jaar betrekken we in Helmond een nieuw pand dat past bij onze ambities en de volgende fase van onze organisatie.
Waarom Spirotech?
Spirotech is een innovatieve organisatie en een merk dat binnen haar marktsegment bekend staat als een echt A-merk. Het personeelsverloop is laag, wat met name voortkomt uit de hechte band die mensen met elkaar hebben. Dit merk je ook in de sollicitatieprocessen. Vanaf de gespreksfase zijn mensen gecharmeerd van Spirotech.
In de fase daarvoor is dit vooral nog een goedbewaard geheim. En dat is juist waar jouw toegevoegde waarde zit.
Heb je interesse en wil je solliciteren?
Spreekt de vacature van recruiter jou aan en wil je solliciteren dan zie wij deze graag tegemoet. Vul het formulier zo volledig mogelijk in en stuur het ons toe.
Let even op, wij sturen je een automatisch bevestiging per mail. Het kan zijn dat deze in je spam- of junk mailbox belandt.